Benefits & Vorteile

Viele junge Menschen sind der Meinung, dass ein Job im Tourismus keine Zukunftschancen bringt.

Das Image ist geprägt von schlechter Bezahlung, ungünstigen Arbeitszeiten und fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit können wir uns allerdings nicht identifizieren, aus diesem Grund haben wir uns zusammengesetzt und die zahlreichen Vorteile eines Jobs in der Hotellerie für Sie zusammengefasst:

  • es gibt mittlerweile viele Ganzjahresstellen, keine Saisonjobs mehr mit nicht gesicherten Zwischenzeiten
  • sehr flexible Arbeitszeitmodelle
  • Abwechslung und keine Langeweile durch den täglichen Kontakt zu unterschiedlichen Menschen
  • man lernt ständig neue, interessante Menschen kennen
  • durch die internationale wichtige Bedeutung des Tourismus gibt es stetig gute Jobangebote im In- und Ausland
  • seit 01.07.2017 haben wir ein komplett neues Personalhaus. Hierfür wird ein kleiner Unkostenbeitrag in der Höhe von € 50,- pro Monat für die Betriebskosten in Abzug gebracht
  • keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlos zur Verfügung gestellten Verpflegung (bis zu 3 Mahlzeiten am Tag)
  • keine Anschaffungskosten bei Dienstkleidung
  • günstigere und nicht übervolle Urlaubszeiten in Nebensaisonen
  • Frei-Tage unter der Woche zur Erledigung von diversen üblichen Alltagslasten wie Arztbesuche, Ämter etc.
  • ruhigere Zeiten an den Badeseen oder auf den Skipisten nutzen, es sind keine Massen unterwegs
  • attraktive Regionsangebote für TourismusmitarbeiterInnen wie z.B. ermäßigte Saisonkarten
  • kostenfreie Nutzung der hoteleigenen Angebote (z.B. Wellnessbereich, Fitnessraum)
  • stetige Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der Fachkenntnisse durch die Mitarbeit in Teams
  • schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und gute Bezahlung bei qualifiziertem Fachpersonal
  • eine der sichersten Branchen weltweit, da die Menschen immer wieder reisen, urlauben oder essen werden
  • idealer Job zur Finanzierung eines Studiums oder einer Weiterbildung
  • nationale & internationale Vernetzung durch Kollegen, die Betriebe wechseln oder ins Ausland gehen – man bleibt in Kontakt, dadurch ergibt sich ein möglicher Austausch von Urlaubsangeboten, Jobwechsel, Weiterentwicklungsmöglichkeiten etc.

 

zusätzlich für MitarbeiterInnen aus dem Ausland:

  • fix geregeltes 13. und 14. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verbesserung der Sprachkenntnisse
  • generell bessere Verdienstmöglichkeiten als im Heimatland
  • Förderung von Wohnungen bei Anmeldung eines Hauptwohnsitzes

 

Neben den vielen branchen-üblichen Vorteilen gibt es bei uns in der WASNERIN eine Reihe weiterer Vorteile:

  • überdurchschnittlich gute Bezahlung
  • Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag
  • gutes Betriebsklima
  • Nutzung der hauseigenen Wellness- & Badelandschaft in Begleitung
  • Nutzung des modernst ausgestattetem Fitnessstudios
  • Teilnahmemöglichkeit an Yoga und CANTIENICA-Kursen
  • gemeinsame Geburtstagsfeiern, Grillfeste, Ski- & Wanderausflüge, eine stimmungsvolle Weihnachtsfeier mit Geschenken für jeden und einer Tombola
  • enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
  • psychologischer Beistand und persönliche Coaching-Einheiten

 

Wir sind uns sicher, dass man diese Liste noch unendlich fortsetzen könnte und freuen uns immer wieder über das Feedback und Ideen von unseren MitarbeiterInnen.